Xotin-qizlar ozodligi XX asrning birinchi yillarida boshlangan. Bugungi kunda erkin, mustaqil va g'ayratli ayol odatiy hol emas. Xushyoqar jinsiy aloqa bilan shug'ullanadigan odamning quvonishi bilan erkak dunyosining ko'p qismini egallab oldi: kiyim-kechakdan biznes yuragiga. Xo'sh, bu ayol lider kim? Unga nima xos va uning etakchilik uslubi erkakdan qanday farq qiladi?
- Ijtimoiy zakovat. Ayol rahbari xalq o'rtasidagi munosabatlarga nisbatan sezgir bo'lib, etuk to'qnashuvning vaqtini muvaffaqiyatli ushlab turadi va bu ma'lumotlarni o'z maqsadlari uchun ishlata oladi. Hamkasblaringiz va hamkorlaringizning o'zingizning munosabatingizni tushunish qobiliyati biznesda foydalidir va bunday masalalarda ayol kishi tabiatan ko'proq qabul qiladi.
- Noqulaylikni cheklab qo'ydi. Yuqori nafosatlilik, ayolning boshlig'i yashirish va nazorat qilish kerak. Tuyg'u va organizmning boshqaruvi va rahbarlik lavozimlarining kengayishi bir-biriga mos kelmaydi, bunday holatda sovuq tushunish kerak.
- Ish va o'yin-kulgi: aralashtirish taqiqlanadi. Ayol ochiq biznes va bo'sh vaqt o'rtasida bir chiziqni tortadi va o'z-o'zidan o'tishi mumkin emas. Bu o'z-o'zini himoya qilishning muayyan darajasidir, chunki rahbarlik lavozimlarida qiz, odatda, erkak bilan o'ralgan va hozir u birinchi navbatda yuqori darajadagi professional bo'lganini anglashi kerak.
- Aniqlik. Ayol rahbarining fikri va istaklarini aniq ifodalaydi, o'zi va boshqalarning xatosini nazorat qiladi. Odatda u uzoq muddatli istiqbolga qisqa muddatli istiqbollarni afzal ko'radi. Bir tomondan, bu erda natija va hozir uning etakchilik va kasbiy fazilatlarini juda yaxshi tasdiqlaydi, lekin ba'zida butun dunyo bo'ylab o'ylashingiz kerak. Muvaffaqiyatga erishish uchun, imkon qadar uzoq vaqt davomida, ba'zan odatdagidan ko'ra ko'proq qarash kerak.
- Hech qanday hukmronlik yo'q. Tajriba shuni ko'rsatadiki, erkaklar uslubini qo'llashni istagan ayollar har doim ham muvaffaqiyatli bo'lmaydilar. Ayollar rahbariyati kollektivdir, u o'z hokimiyatini bo'ysinuvchilarga topshirishi, kompaniyaning muvaffaqiyati uchun muhimligini va ahamiyatini alohida ta'kidlab, xalqni o'z rahbarligida birlashtirishi mumkin. Etakchilikning bunday uslubi katta oilani birlashtirishga o'xshaydi - bu nafaqat feminen mahorat.
- Ishonchli. Agar ayol kishi o'z harakatlariga nisbatan shubha tug'dirsa, u ayolning amaldagi imkoniyatlarini tasdiqlaydi. O'zining boshqalarning ehtiyojlarini tushunish qobiliyati tufayli, u o'z xizmatchilarini ishontira oladi va uni rag'batlantiradi.
- Qobiliyat o'chadi. Haqiqiy ayol lider bir ijtimoiy roldan boshqasiga ("etakchidan" "xotin, ona" ga) tezda qayta tiklanishi mumkin. U shuningdek, oilaning boshlanishini tushunish va qo'llab-quvvatlash uchun ishonchli ortga muhtoj. Uyning boshlig'i nima ekanligini va uning kundalik muammolari nimada ekanligini farq qilmaydi. Ishga kelganda, hamma narsa ofis idoralarining orqasida qoldiriladi. Afsuski, lekin ayollar uchun bu qoida ishlamaydi. Ayol an'anaviy tarzda "odam" ishi deb e'tirof etishni xohlaydi, lekin "ayol" ishidan voz kechishni istamaydi (va ba'zan u mumkin emas). Buni birlashtirish uchun u avvalo eridan tushunish va yordamga muhtoj.
- Sarguzasht. Ajablanarlisi, ishda ayol lider xavf-xatarga tayyor. Ehtimol, u tug'ma tug'ma tuyg'u masalasi, bu unga tayanmasligi kerak emasmi?
Har holda, ayol xavfni boshqaradi va odatda g'olib bo'ladi. - Tanqidning etarli darajada idrok etilishi. Erkaklar etakchisini tanqid qilar ekan, u tez-tez uni shaxsan o'zi qabul qiladi, chunki ish - bu qadim zamonlardan beri o'z-o'zini anglashning asosiy vositalaridan biri. Ehtimol, xotin-qizlar rahbarining asosiy vazifasi - "o'zini" ifodalashga qodir bo'lgan "ona", ishda tanqid qilish uning qalbini zoe qilmaydi. U qabul qilingan so'zlarni qayta ishlashga va ulardan foyda olishga qodir.
- Charm. Albatta, bir ayol rahbar sheriklari bilan savdogar tuzish uchun noz-ne'mat qilmaydi. Biroq tug'ilishidan buyon uning atrofida odamlarni, ayniqsa, erkaklar ega bo'lishi mumkin edi. Ayol liderining kasbiy mahoratida shubhali to'siqni bartaraf etilganda, erkaklar uning nazokatini bevosita darajada anglaydilar. Sizda bunday shubha bormi? Ha, har bir etakchi ayol bunday yo'l tutmaydi, lekin bu ularning aybidir. Shuni unutmangki, hatto etakchi sifatida, siz ayol bo'lib qolasiz va o'zingizning ayol tuyg'ularingizni muvaffaqiyatli ishlatishingiz mumkin.