Aloqa maqsadlari

Psixologiya, har qanday insonning asosiy ehtiyoji bo'lgan muloqotga ishonadi. Hech qaysi odam oddiy odamlar bilan muayyan munosabatlarni saqlab turmaguncha jamiyatda oddiy yashashga qodir emas. Keling, muloqotning maqsadlari, ular qanday o'zgarishi mumkinligini ko'rib chiqaylik.

Muloqotning asosiy maqsadlari

Hozirgi vaqtda mutaxassislar quyidagi muloqot maqsadlarini ajratib ko'rsatishmoqda:

1. Aloqa zarurligiga erishish.
2. Biznesni tashkil etish va optimallashtirishga yo'naltirilgan biznes aloqalari.
3. Shaxsiy muloqot, bu shaxsning shaxsiyatiga ta'sir qiluvchi manfaatlar va ehtiyojlarni ko'rib chiqadi.

Shunday qilib, odamlarning barcha aloqasi insonning ichki ehtiyojlarini qondirishi yoki muayyan moddiy narsalar yoki shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgan bo'lishi mumkinligi haqida ishonch bilan aytish mumkin.

Shaxsiy muloqot maqsadlari va vazifalari

Ikki kishi suhbatni boshlaganida, uning maqsadi ichki ehtiyojlarni qondirishdir, shunda biz ko'pincha bu odamlar do'st yoki do'st ekanliklarini aytishimiz mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, bu tabiatning aloqasi umumiy manfaatlar yo'qolishi bilanoq tugatiladi. Shu sababli do'stlaringizdan birining qiziqishi yoki ichki muammolarini o'zgartirayotgan do'stona munosabatlar tez-tez "no" ga o'tadi.

Biznes aloqalarining maqsadi

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, bu holda odamning asosiy narsasi moddiy mahsulotni sotib olish uchun sharoit yaratishdir. Ishbilarmonlik aloqalari haqida so'z yuritib, uni buzish kerak bo'lmagan o'z qoidalari borligini ta'kidlash lozim.

Birinchidan, hamkorlar teng asosda bo'lishi mumkin va "xo'jayin" va "subordinate" pozitsiyalar pozitsiyalarni egallashi mumkin. Ushbu ierarxikaga asoslanib, suhbat qurish kerak. Misol uchun, "subordinator" ko'rsatmalar berishga yoki yakuniy qarorni qabul qilishga qodir emas, "ustun" esa javobgarlikni ikkinchi ishtirokchiga topshirishga haqli emas.

Ikkinchidan, bu munosabatlar ishtirokchilarning kamida bittasi jarayondan moddiy manfaatlar olishni to'xtatmaguncha to'xtatiladi. Ushbu turdagi aloqani "xo'jayin" va "astoydil" lavozimini egallagan shaxs bo'lishi mumkin. Shuning uchun har doim esda tutingki, bu munosabatlarning davomiyligini qabul qilish mumkin, faqatgina ishtirokchilardan biri foydasi yo'qligini tekshirish kerak.