Ko'p odamlar uchun professional faoliyat daromad manbai, asosiy o'yin-kulgi va o'zini ifoda qilish usuli. Va bu yo'l har doim ham oson emas, odamlarga tashvish va stress uchun juda ko'p sabablar beradi. Ushbu ketma-ketlikdagi eng dolzarb muammolardan biri hamkasblari bilan ko'pincha beqaror munosabatlardir. Axir, biron bir ishda kollektivda nizolarsiz hayotlarini o'ylamaydigan shaxslar bor. Ishdan oldin ishdan ketish uchun emas, balki o'z hamkasbini qanday qilib qo'yish kerakligini bilish juda muhimdir. Va buning uchun shikoyat bilan darhol hukumatga murojaat qilish kerak emas. Siz yanada murakkab, ammo samarali usullarni qo'llashingiz mumkin.
Ish joyida odamni qanday qilib qo'yish mumkin?
Ishda o'z hamkasbini qanday joylashtirishga oid maslahatlar ko'pincha uzoq va "qonli" qarama-qarshiliklarga tayyor bo'lmagan odamlarga foydali bo'lishi mumkin. Avvalo, avvalgi qoidalar: hech qachon tajovuzkorga qarshi chiqmasin. Axir u sizning portlovchi reaktsiyangiz, u ko'pincha o'z harakatlariga erishadi.
Lekin agar bu ishlamasa, muammolarni hal qilishning boshqa usulini ishga solishingiz mumkin, ishda o'z hamkasbini qanday joylashtirishingiz mumkin: raqobatchingizning yuragini qalbdan gapiring. Ehtimol siz o'zingiz yoqtirmaganining sababini shaxsan bilib olasiz va uni yo'q qila olasiz. Muntazam to'qnashuvlar manbai, agar siz hamkasbingizning konjenitalligining ko'pligi va boshqa xushbo'y xarakterli xususiyatlar bo'lsa , o'zaro aldashga va janjalga o'tmasdan mag'rur kasbdoshni qanday qilib joylashtirishni bilishingiz kerak. Ochiq dadillik e'tiborga olinmasligi kerak. Yirtqichni tortinglar, ammo qo'pollik qilmanglar. Bundan tashqari, xushmuomala va xotirjamlik bilan, sizning manzilingizdagi har qanday odamdan tajovuzkor so'zlarni tinglashni istamasligingizni tushuntiring. Uning hamkasbiga o'zi gunohsiz ekanligi haqida eslatib turing, shuning uchun hech qanday holatda o'zini boshqa odamlardan ustun qo'yish huquqi yo'q.