Ko'pgina mamlakatlarda qonun hujjatlarida tug'ruq ta'tillari va tug'ruq uchun to'lanadigan nafaqalar kafolatlangan. Rossiyada va Ukrainada ayollarga qanday foyda keltirilganini ko'rib chiqing.
Rossiyada tug'ruq ta'tilini qanday hisoblash mumkin?
Rossiya Federatsiyasida umumiy tug'ruq ta'tillari 140 kun. Mehnatning murakkab jarayonida tug'ruq muddati 156 kunga oshadigan bo'lsa, qo'shimcha tug'ruq ta'tillari beriladi. Ko'p homiladorlik 194 kunlik muddatga qoldirish huquqini beradi.
Homiladorlik va homiladorlik uchun nafaqa butun muddat davomida, barcha zarur hujjatlar taqdim etilgandan keyin 10 kundan kechiktirmasdan baholanishi kerak. Pul to'lash ish haqining keyingi kunida amalga oshiriladi.
Siz onalik ta'tilini qanday qilishni bilishingiz kerak. Pullik ta'tilni tashkil etish uchun ayol tug'ruqxonaga yoki ish joyidagi kadrlar bo'linmasiga tug'ruq ta'tillari va kasallik ta'tilini topshirishlari shart.
Homiladorlikning 30-haftasiga yetib borganidan so'ng, ayol ginekologiyada kasallik ta'tili olinadi. To'g'ri harflar, ko'k, binafsha yoki qora siyohlarga to'g'ri to'ldirilganligiga ishonch hosil qiling. Balandli qalamni ishlata olmaysiz. Homiladorlik ta'tilini topshirish haqidagi ariza, kadrlar bo'limida yoki modeldagi buxgalteriya bo'limida yoziladi.
2011 yildan boshlab tug'ilish va homiladorlik uchun nafaqa, so'nggi ikki yil ichida ayolning o'rtacha daromadiga qarab hisoblanadi. O'rtacha daromadlar ijtimoiy sug'urta fondidan to'lovlarni o'z ichiga olmaydi.
So'nggi ikki yil davomida daromadlar yo'q bo'lganda, imtiyoz eng kam oylik ish haqi asosida belgilanadi. Ayni paytda foyda hajmi 19,929,86 rublni tashkil etadi. 2011 yil 1 martdan boshlab tuman ko`rsatmasi minimal miqdorga qo'shiladi.
Ukrainada homiladorlikdan voz kechish va uni qanday to'lash mumkin?
«Ijtimoiy huquqlar to'g'risida» gi Qonunning 4-moddasida ayolning ish beruvchining taqdim etgan pullik tug'ilganlik uchun to'lanadigan haqi ko'zda tutilgan. Bayramni ro'yxatga olish "Ishga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirish tartibi to'g'risidagi yo'riqnoma" ning 6-bandiga muvofiq to'ldirilgan kasal ro'yxatini taqdim etganidan keyin amalga oshiriladi.
Onalik ta'tilini berish vaqtida ayol ish joyini saqlab qoladi. Umumiy xizmat davomiyligi to'xtamadi. Onalik va bolalik ta'tilining yillik ta'tilga chiqish huquqini belgilaydigan xizmat muddatiga kiritilishi kerak.
Onalik ta'til kunlarining umumiy soni 126 kun. Ko'p yoki murakkab homiladorlik holatida, dam olish muddati 140 kungacha oshiriladi. Prenatal davrda 70 kun,
Homiladorlik tug'ruq klinikasida homiladorlikning 30 xaftaligida homilador SOSESning jismoniy va yuridik shaxslariga foyda bilan ta'minlangan mavqei haqida guvohnomani oladi.
Sizda pasport, 1, 2, 11-sahifa, bank tafsilotlari va hisob raqamingiz, identifikatsiya kodi, kodning nusxasi bo'lishi kerak.
Agar ayol ishlamasa, u ro'yxatdan o'tmaganligi haqida ma'lumotnoma bilan ta'minlanadi. Mehnatkash ayol uchun ish kitobini va nusxasini olib keling. Isoning shogirdi, o'quv joyi haqida ma'lumotnoma, kursning raqami, stipendiya to'lovi haqidagi eslatma bilan talabnoma olgan bo'lishi kerak. Faqatgina onaga REPning oila tarkibi haqida guvohnoma kerak.
Imtiyozlar olish uchun siz NASH orqali taqdim etiladigan namunangizni to'ldirishingiz kerak.