Rol ziddiyati ikki yoki undan ortiq kishi o'rtasida yuz beradigan ziddiyatli vaziyat emas. Bu har bir insonning ichida sodir bo'ladi. Biz o'zimizdagi bir nechta shaxslarga ega deb aytishimiz mumkin. O'z aqliy ahvolingiz haqida shoshilib xulosa qilmang. Shunday qilib, har birimiz muayyan ijtimoiy rollarni bajaramiz (ona, xo'jayin, qiz va boshqalar). Bu ularning har biri o'rtasidagi mojaro va kelgusida nutq so'zlaydi.
Roliklarning nizolar turlari
- Vaziyat nizoli . Bularning hech biri sug'urta qilinmaydi. Shunday qilib, odam yangi lavozimni egallaydi. Uning umidlari va umidlari bor va birdaniga ma'lum sabablarga ko'ra u ularni oqlay olmaydi. Natijada, u boshqalar haqida noto'g'ri, insonga bergan va'dalarini bajara olmaydigan fikrni keltirib chiqaradi. Bundan tashqari, agar ish jamoaviy xususiyatga ega bo'lsa, xodimlarning har biri bilan aloqa qilishda qiyinchiliklar mavjud.
- Ichki o'zini o'zi . Ushbu roldagi nizoning sababi - o'z kutish va shaxsiy qobiliyatlari o'rtasida paydo bo'lgan ziddiyat. Masalan, biror kishi hayot qiyinchiliklarini engishga qodir ekaniga ishonadi, ammo amalda uning talablari oqlanmaydi, vahima bilan qamrab olinadi va u hech narsa qila olmaydi. Yangi odamning eski rolini hali o'smaganligi sababli, yangi rolni bajarish bilan shug'ullanish qiyin bo'lgan joyda misol berishning ortiqcha joyi yo'q. Hindistonda qizlarga erta turmush qurishdi. Bu kelinlardan biri bolani cho'ktirdi. Buning sababi nima edi? Uning yosh onasi xavfni sezmadi. zamondoshlari bilan bolalar bilan o'ynashga bordi.
- Noaniqlik . Shaxsiy shaxslar roli to'qnashuvi, shaxsning ikki xil talabga ega bo'lganligi, uni qiyin vaziyatga tushirishi mumkin bo'lgan sharoitlarning noaniqligi bo'lsa sodir bo'ladi. Masalan, belgilangan xavfsizlik qoidalariga rioya qilingan taqdirda, ularning vazifalarini samarali bajarish mumkin. Hammasi hech narsa emas, ammo bu zavodda tadbirkorlar uchun bunday qoidalar berilmagan.
- Etarli resurslar . Bunday holatda, roldan nizo sababi vaqtning etishmasligi, vaziyatning ta'siri, motivatsiya etishmasligi va boshqalar bo'lib, bu odamga topshiriladigan vazifalarni bajarishga imkon bermaydi.
Rolning mohiyati nimada?
Rol ziddiyati insonning ichki dunyosining qismlari o'rtasida kurash sifatida paydo bo'lgan salbiy tajriba. Bu atrof-muhit bilan o'zaro munosabatlarda muammolarning mavjudligining bir xil ko'rsatkichidir. Qaror qabul qilishni kechiktiryapti. Bunday ziddiyat tufayli inson o'zini rivojlantirmoqda, o'zini tanishtirishga intiladi, yaxshilaydi va shu tariqa o'z "men" ni biladi. Albatta, hech kim bu jarayonning yoqimli bo'lishi mumkin emasligini aytmaydi, lekin, bilasizlarki, buning uchun katta, mazmunli hech narsa bo'lmaydi. Avvaliga, hozir
Bunday roldagi hayot mojarolarining yorqin misollari quyidagilardan iborat: insonparvarlik g'oyasi mavjud inson texnika universitetiga kiradi, u erda albatta qiyinchiliklarga duch kelmoqda. Ona, turmush qurgan ayol, nafaqaxo'r yoki talabaning roliga "qo'llash" zarur bo'lganida, bu tenglik keng tarqalgan.
Hech qanday salbiy oqibatlarsiz ziddiyatni bartaraf etish uchun, aqliy tayyorgarlik, iroda va ruhiy salomatlikni yaxshilash istagi zarur.