Qanchalik ajablanarli salomatlik bo'lmasin, barchamizga bir xil kasalliklar tushadi. Va ular bilan, shifokorlarga tashrif va shifoxona kartalarini ro'yxatdan o'tkazish. Aytgancha, kasallik ta'tilini qanday qilib to'lashni bilasizmi va ularning barchasi uni olish huquqiga egami?
Qanday hollarda kasallikdan voz kechish mumkin?
Barcha sug'urta qilingan fuqarolar vaqtincha mehnatga qobiliyatsiz nafaqa olish huquqiga ega. Agar kishi bir nechta kompaniyalarda yarim vaqtda ishlamasa, u holda ularni barcha ish joylariga yuborish huquqiga ega. Kasal kasallik varag'ini rasmiylashtirayotganda, ushbu nuqtani ko'rsatishingiz kerak. Kasallikdan olib tashlangan parhezni olish va uni to'lash uchun xodimlar:
- kasallik;
- ish joyidagi imkoniyatlarning yo'qolishiga olib keladigan jarohatlar;
- oila a'zolarining unga g'amxo'rlik qilish kasalligi;
- baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik.
Ishga yaroqsiz bo'lganligi uchun nafaqani hisoblash printsipi
- Ish beruvchining oxirgi ikki yilda o'rtacha daromadlari va xodimning xizmat muddatini inobatga olgan holda, imtiyozlar miqdorini hisoblashda.
- 8 yildan ortiq ish tajribasiga ega hisob-kitobda 100% ish haqi hisobga olinadi.
- 5-8 yil tajribasida - 80%.
- 5 yildan kam bo'lmagan tajribada - 60%.
Agar tajriba 6 oydan kam bo'lsa, unda eng kam ish haqi hisoblash uchun ishlatiladi.
Ushbu qoidalar Rossiya uchun amal qiladi. Ukraina qonun chiqaruvchilari 2012 yilda innovatsiyani qabul qilishdi, buning natijasida 8 yildan ortiq tajribaga ega bo'lganlar kasallikdan voz kechish uchun 100% tovon to'lashadi, ammo hozirgacha ushbu chegarani bosib o'tmoqchi bo'lganlar uchun faqat 80% ish haqiga tayanishi kerak. Buning ham yaxshi tomoni bor - 80% 8 yildan ortiq ish tajribasiga ega bo'lgan va bir yil davomida ishlamagan kishilarga ega bo'ladi. To'g'ri, faqat 5 kun kasallik, qolganlari esa ishchi hisobiga to'lanadi. Rossiyada bu narsa hali hammasi bir xil, dastlabki 3 kun korxona tomonidan to'lanadi, FSS vaqtining qolgan qismi, ammo qonun chiqaruvchilar kasallik ta'tilini o'zgartirishda tahdid solmoqda. Ular to'lov tartibini isloh qilish niyatida, lekin boshqa tomonlarini qanday tegmoqchi bo'lganini kim biladi.
Qanday holatlarda kasallar tark etilmaydi?
Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan holatlar mavjud, bunda bemorlarning ro'yxati to'lanmaydi yoki to'liq to'lanmaydi.
Ukrainada quyidagi huquqbuzarliklarga yo'l qo'yilgani sababli, xodimga kasallikdan voz kechish uchun pul to'lash huquqi yo'q, Rossiyada kasallik nafaqasi to'lanadi, ammo nafaqa miqdori kamaytirilishi mumkin:
- spirtli ichimliklar, toksik moddalar, giyohvand moddalar bilan zaharlanish yoki bunday intoksikatsiya bilan bog'liq harakatlar natijasida nogironlik holatlari bo'lgan taqdirda;
- agar davolanish tartibi yaxshi sababsiz buzilgan bo'lsa;
- kelishilgan vaqtda shifokorga bormaslik.
Har ikki mamlakatda kasallik ta'tillari, agar:
- kasallik vaqtida o'z hisobidan ta'tilga chiqiladi;
- hibsga olish va sud-tibbiy ekspertizadan o'tkazilayotganda sud ajrimi bilan tayinlangan majburiy davolanishga majbur.
Kasallik ta'tilini to'lash shartlari
Rossiyada ham, Ukrainada ham, kasalxonaga yotqizilgan varaq ish haqi berish vaqtida to'lanishi kerak.
Kasallikdan voz kechish
Agar noto'g'ri berilgan bo'lsa, kasal ro'yxatini qabul qila olmaydi, shuning uchun unga alohida e'tibor bering. Esingizda bo'lsa, agar 2 dan ortiq tuzatish mavjud bo'lsa, bemor ro'yxati bekor hisoblanadi. Va yana bir muhim nuqta - shifoxona varaqida tashxis qo'yilmagan. Ushbu qoidalar ham Rossiya, ham Ukraina uchun amal qiladi.