Ko'pchiligimiz takrorlash haqida savol beramiz, yig'ilishda o'z vaqtida bo'lgan odamning ta'rifini beramiz. Shu bilan birga, kontseptsiya kengroq va ma'lum qoidalar va prinsiplarga qat'iy rioya qilish, vazifalarni muntazam va aniq bajarilishini o'z ichiga oladi. Shu sababli, vaqtincha bo'lmagan kishilar uchrashuvlar uchun doimo kechiktirilmasdan, shuningdek jiddiy, mas'uliyatsiz, ishonchsiz va intizomiy emas.
Vaqtkorlik nimani anglatadi va u nima deydi?
Turli xil madaniyatlarda turli vaqtlarda jamoatchilik tomonidan qabul qilinadigan kechikishlarga yo'l qo'yiladi. Yaponiyada bu umuman printsipial jihatdan mumkin emas, va Germaniyada ular biron-bir kechikishni qoralaydilar. Lekin, masalan, Rossiyada 15-30 daqiqa davomida uchrashuvga kechikish mumkin. Biroq, agar kishi muntazam ravishda kechiktirsa, boshqalari uni to'g'ri belgilashni bilmasliklari, hayotdagi va insonning hayotidagi ahamiyatini va shuning uchun o'zlarini qanday baholasinlar, deb bilishadi. Agar siz nimani anglatishini bilmoqchi bo'lsangiz, biznes hamkorlaringiz bilan o'z vaqtida kelmaysiz. Ular sizni jiddiy bo'lmagan va boshqa odamlarning manfaatlarini hurmat qilmaydigan insonga qaratadi, sizni o'zingiz hal qila olmaysiz deb hisoblaydi.
Lekin aslida o'z vaqtida kela olmasa, kelishilgan sana bilan mas'uliyatli ishni bajarayotib, sizdan nima kutish mumkin? Buyurtmani o'z vaqtida bajarmaslik, hisobotni topshirmaslik, hech qanday xizmat ko'rsatmaslik xavfi bor, bu nafaqat sizning hamkasblaringizning vaqtini yo'qotishiga, balki pulga ham olib keladi. Sizning obro'ingiz va obro'ingiz zarar ko'radi, bu sizning kelajakdagi ishingizda salbiy ta'sir qiladi.
Agar takroriylik modeli nimaga qiziqmoqchi bo'lsa, unda favqulodda, tushunarli, vaziyatga moslashtirilishi kerak, chunki vaqtni oldindan muhokama qilinmagan uchrashuv uchun zudlik bilan kelishi kerak. Vaqtli odam shoshilmayapti - u xotirjam, chunki u barcha ishlarining oldindan rejalashtirilganligiga ishonch hosil qiladi. Ushbu shaxsning sifati ish va muloqotda keng imkoniyatlar ochadi.
Vaqtni qanday rivojlantirish mumkin?
- O'zingiz tushunishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa, siz o'zingiz uchun vaqtli bo'lish uchun foydalidir. Siz hamkasblar tomonidan aldashingiz, do'stlaringiz ayblashadi va boshliqlar boshqa jazo yozishadi. Agar bu sizning shaxsiy hayotingiz va martaba rivojlanishiga katta to'sqinlik qiladigan bo'lsa, barcha to'siqlar o'chiriladi.
- Bugungi kunda vaqtni boshqarish bo'yicha mashg'ulotlar juda mashxur bo'lib, sizning vaqtingizni rejalashtirish usullari haqida gapiradi. Buni qanday amalga oshirishni bilib olishingiz va shuning uchun dasturni tashkil qilishingiz kerak.
- Disorganizatsiya dangallikning natijasi bo'lishi mumkin, shuning uchun bu sifat o'z-o'zidan yo'q qilinishi kerak.
- Uchrashuvga tayyorgarlik ko'rish uchun belgilangan vaqtdan bir oz oldin kelish va bo'sh vaqtni ishlatish yaxshiroqdir. Bu va sizning shuhratingiz butun korxona muvaffaqiyatining imkoniyatlarini oshiradi.
- Harakatlanayotganda, tirbandliklarni hisobga olib, eng maqbul yo'nalishni ishlab chiqing.
- O'zingizni kechiktirmaslikka o'zingizni majburlang. O'zingizning vaqtingizda o'z vaqtida kelganingizda yoki ish stajidagi narvonda ketishingizda yaqinlaringiz qanchalik xursand bo'lishlari haqida o'ylab ko'ring, hokimiyatga o'zini o'zi uyushtirishga qodir ekanini isbotlab berganingizda
va sizga muhim masala ishonib topshirilishi mumkin. - Xullas, agar siz kechiktirsangiz, nima uchun o'z vaqtida kelmasligingiz uchun ko'p sabablar borligini eslatib turing. Bu xavotirga o'xshab ko'rinadi, shuningdek, siz o'zingizni kechiktiradigan norma ekanligiga ishonch hosil qilishingiz mumkin degan taassurot qoldiradi.
Shu bilan birga, haddan ziyod vaqtinchalik, pedantriyaga erishish ham yaxshi emas. Diqqat va aniqlik uchun ehtiyotkorlik va haddan tashqari g'ayritabiiylik o'rtasida o'rta joy topib, unga tayanish kerak.