Kelajak rahbariyati bilan uchrashuvga tayyorgarlik - bu tadbirlarning butun majmuasi. Siz intervyu berishingiz kerak bo'lgan narsalarni o'ylab, sukut saqlamoqchi bo'lganingizdan, mos kiyim uslubini tanlashingiz va ish beruvchingiz bilan aloqa qilishda mulohazani unutmang. Buni barkamol qilish uchun siz juda ko'p nozikliklarni bilishingiz kerak.
Shunday qilib, keling, siz ish beruvchiga uchrashuvning o'rni va vaqti haqida kelishib oldingiz va endi intervyuga tayyorgarlik ko'rish uchun katta mas'uliyat olishingiz kerak, deb hisoblaylik:
1. Avval zaruriy hujjatlarni tayyorlang (rezyume, diplom, pasport va boshq.).
2. Sizni suhbatga taklif qilgan kompaniya haqida ma'lumot (uning faoliyat yo'nalishi, kompaniyaning tarixi, erishilgan yutuqlar).
3. Yo'lga sarflash kerak bo'lgan sayohat vaqtini, intervyu yo'lini oldindan hisoblang.
4. Ish beruvchi bilan suhbat davomida mutlaqo ishonchli bo'lgan savollarga javoblarni o'ylab ko'ring:
- Nima uchun bu kompaniyada ishlashni tanladingiz?
- Nima sababdan oxirgi ishni tashlab qo'yding?
- ishchi sifatida o'zingizning qadr-qimmatingizni va kuchsizligingizni bildiring;
5. Siz so'ragan savollarni tayyorlang.
6. Kiyimlarni yaxshilab o'ylang, bo'shashmaydi "Ular kiyimda uchrashadilar ...". Sizning maqsadingiz - ijobiy taassurotga erishishdir. Kiyim siz talab qilayotgan pozitsiyaga mos kelishi kerak. Lekin unutmangki, toza kiyimlar, mixlar, sochlar, oyoq kiyimlari to'g'ri taassurot qoldiradi.
Va endi sizning hayotingizni yaxshiroq o'zgartirishga imkon beradigan intervyusining vaqti keldi. Loyga yuzma-yuz tushmaslik uchun suhbatda nima deb aytish kerakligini o'ylab ko'ring.
Suhbatdoshga qanday intervyu berish to'g'ri?
- Filialga kirib, salom aytishni unutmang, ish beruvchingizga xabar bering. Agar ular sizni kutishingizni aytsalar, salbiy gaplardan qochinglar, sabr qilinglar, yaxshi niyatli hislaringizni yo'qotmanglar.
- Ofisga kiring, uyali telefonni o'chirishni unutmang. Siz bilan suhbatlashadigan ismingiz va otangizga murojaat qilib salom ayting.
- Ish beruvchining yuziga qarab, savollarga diqqat bilan quloq soling. Sizga nima deb so'raganingizni tushunib yetganda javob berishni boshlang. Agar siz bu savolni to'liq tushunmagan bo'lsangiz, uzr so'rang, uni yana takrorlashingizni so'rang.
- Savolga javob berayotganda 2-3 daqiqadan ortiq gapirishga harakat qiling. Yagona "ha", "yo'q" va ovozsiz ovoz, sizning fikringizni tushuntira olmaydigan ishonchsizlik hissi yaratishi mumkinligini unutmang.
- Agar o'zingiz haqida gapirishni so'ragan bo'lsangiz, intervyu berishda siz nima gapirish mumkinligini va qanday bo'lmasin o'ylab ko'ring. Sizning ish tajribangiz, ta'limingiz haqida bizga xabar bering. Kasbiy mahoratlari va sifatlari haqida hisobot berish ortiqcha bo'lmaydi.
- Agar siz martaba o'sishiga qiziqsangiz, bu savolga to'g'ri javob berishingiz kerak. Uzoq kelajakda kasbiy o'sishga erishish imkoniyatlari mavjudligini so'rab suhbatdoshdan o'rganish kerak va buning uchun zarur bo'lgan narsalarni (kasbiy mahoratni oshirish, qo'shimcha ta'lim olish) haqida so'rashni unutmang.
- Suhbatda haqiqatni gapirishdan tashqari, sizning ochiq jilmayishingiz, biroz tasavvur qilmaydigan hazil va yaxshi narsalaringiz ortiq bo'ladi.
- Xayrlashib, suhbatni o'tkazish imkoniyati uchun rahmat.
Suhbatlarda yoki talabnoma beruvchining asosiy xatolarida nimani aytish mumkin emas:
- Kompaniya haqidagi ma'lumotni bilmaslik. Suhbatlash sizga ish beruvchidan "Sizning kompaniyangiz nima qiladi?" Kabi savollaringiz uchun vaqt emas.
- O'zlarining kuchli va zaif tomonlarini bilmaslik. "Do'stlarimdan yaxshiroq so'rash uchun" yoki "men o'zimni maqtay olmayman" degan javob yo'q. Ish beruvchi endi atrofingizdan so'ramaydi. O'zingizni baholash va o'zingizni maqtashingiz kerak. Hech kim, sizdan tashqari, sizning ortiqcha va kamchiliklaringizni yaxshiroq bilmaydi.
- Verbosity. Savolga 15 daqiqa ichida javob bering, bu ba'zida asosiy mavzudan chetga chiqadi - bu, albatta, suhbatdoshingizni bezovta qiladi. Qisqa gapiring, lekin o'ylab ko'ring. O'zida va misollar bilan javob. Yuqori shaxslar bilan tanishlaringiz bilan faxrlanmang.
- Kambag'allik va ortiqcha xarajat. O'zingizning talablaringizni bajarayotib, o'zingizning lavozimga qabul qiling. Siz hozir emas, sizni tanlaysiz.
- Tanqid. Tanqid qilmang
sobiq rahbarlar. Hatto sizga nisbatan ham
Va biz intervyu bilan bog'liq bir oz nuans haqida gapiramiz. Agar ish beruvchi bilan suhbatdan so'ng intervyuda ular orqaga qaytsa, sizga kerakli pozitsiyada muqobil variantlarni tanlash yaxshiroq ekanini aytdi. Ish beruvchidan "keyinroq qaytib" ketishni kutmang. Aksariyat hollarda, bu ibora faqat muloyimlik bilan rad qilishdir.
O'zingizga ishonchingizni yo'qotmang va sabr-toqat va bilim tufayli ko'p narsaga erisha olasiz.