Bizning har birimiz hayotimizda hech qanday xulq-atvorga ega bo'lmagan xatti-harakatlar bilan uchrashishimiz kerak edi. Ba'zan biz uni tomondan kuzatamiz va ba'zan biz o'zimizga nisbatan qo'pollikka duch kelamiz. Bu juda yoqimtas emas va men o'zaro hurmat bilan munosabatlarni o'rnatmoqchiman, chunki biz taraqqiy etgan jamiyatda yashayapmiz. Ammo, shunga qaramay, o'zlarining tajovuzkorligini ko'rsatish va odamlarning kayfiyatini buzish uchun hech qanday sababsiz och qolgan juda oz odamlar bor. Ideal, agar siz bunday shaxslar bilan gaplashishni to'xtata olsangiz, lekin doim ham bunday imkoniyat yo'q. Misol uchun, agar qo'pollik ishda o'zini namoyon qilsa, bunga to'g'ri munosabatda bo'lishni tushunishingiz kerak.
Hamkasblarining qo'pol munosabatiga qanday munosabatda bo'lish kerak?
Sizning manzilingizdagi tajovuzni muvaffaqiyat bilan bartaraf etish uchun, birinchi navbatda, o'z qadr-qimmatini oshirish va o'ziga ishonchni kuchaytirish kerak. Bunday vaziyatda o'z-o'zini boshqarishni yo'qotmaydigan kuchli shaxsni tanlash juda qiyin. Axir, asosiy maqsad - xotirjamlikdan qochishdir. Agar uning so'zlari sizga ta'sir qilmasa, u vaziyat ustidan nazoratni yo'qotadi va unda kutilmagan harakatlar yoki iboralar bilan uni to'xtatish oson bo'ladi.
Xo'jayinning qo'polligi bilan qanday munosabatda bo'lish kerak?
Boshliqlar tomonidan qo'pol munosabatda bo'lish juda qiyin, chunki har qanday javob oqibatlarga olib keladi. Agar bu haq bo'lsa, unda hamma narsani yuragiga emas, balki konstruktiv muhokamaga o'tqazib, tinchgina tinglashga arziydi. Agar qarilik harakati doimo va noldan boshlangan bo'lsa, bunday munosabatning sababini boshidan ehtiyotkorlik bilan so'rang.
Pastdoshning ishida qo'pollikka qanday munosabatda bo'lish kerak?
Bundan tashqari, bo'ysinuvchilardan hammasi ochiqchasiga jamoaning oldida shitirlashi mumkin bo'lgan yomon xulqli odam bo'lishi mumkin. O'zingizga nisbatan bunday munosabatni hech qanday yo'l bilan boshqarishga yo'l qo'yilmaydi, aks holda bu boshqa subordinatorlar ham hisobga olinmaydi. Unga javob berishga hojat yo'q, chunki bu sizning noto'g'riligingizni ko'rsatadi. Uning ishdagi kamchiliklarini topib, o'z ofisiga qo'ng'iroq qilib, ularga ishora qilsangiz, yaqinda u kamayib ketishi mumkinligini aytib, u birinchi bo'lib tushadi.