Bunday yordam davlat tomonidan ta'minlanadi va imtiyozlarni hisoblash va to'lash uchun tegishli davlat organlari javobgardir. Biroq homiladorlik davrida mehnat faoliyatini amalga oshirgan ayollar ish beruvchining moliyaviy ko'magiga tayanishi mumkin. Ushbu maqolada, sizga farzand tug'ilganda ish beruvchi qanday to'lovlarni amalga oshirishi va qanday qilib olinishi mumkinligini aytib beramiz.
Bolaning tug'ilishida ish beruvchining to'lovlari
Garchi Rossiya va Ukraina qonunlari bolaning tug'ilishi vaqtida ish beruvchining o'z xodimlariga moliyaviy yordam ko'rsatish majburiyatini bermasa ham, aksariyat kompaniyalar o'z nomidan yosh oilaga ma'lum miqdorda pul ajratadilar.
Bunday foydaning miqdori har qanday narsa bo'lishi mumkin, chunki u biron bir hukumat tomonidan tartibga solinmagan. Qoida tariqasida, ish beruvchidan tug'ilgan paytidagi bir martalik yordamni to'lash shartlari va uning miqdori
Ko'p hollarda, chaqaloq tug'ilishi munosabati bilan maoshingizni yoqtirish uchun, yosh onaning o'z qo'lyozma bayonnomasi va bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi fotosurati bilan ish beruvchining buxgalteriya bo'limiga murojaat qilish kerak. Bundan tashqari, bu vaziyatda odatda buxgalter ikkinchi ota-onaning ish joyini va uning daromadini tasdiqlovchi hujjatni talab qilishi mumkin.