Mehnat sharoitlari - ishchiga, ish joyida yoki ish joyida uning atrofidagi muhitga, mehnat jarayonining o'ziga ta'sir etadigan omillar. Xavfsiz ish sharoitlari xodimga ta'sir qilmaydigan yoki ushbu ta'sirning belgilangan standartlardan oshmaganligi hisoblanadi. Barcha mehnat sharoitlari to'rtta asosiy sinf mavjud: maqbul, maqbul, zararli va xavfli.
Zararli ish sharoitlari ish muhitining shartlari va jarayonning o'zi ishlaydigan odamga salbiy ta'sir ko'rsatadigan va etarli muddat yoki ish qobiliyatiga ega, hatto turli kasbiy kasalliklarga olib keladi. Xavfli va zararli ish sharoitlari ham to'liq yoki qisman nogironlikning oldini olish, badandagi va boshqa kasalliklarning kuchayishiga, naslning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Zararli ish sharoitlarini tasniflash zararli darajaga muvofiq amalga oshiriladi.
- Birinchi daraja: mehnat sharoitlari zararli omillar bilan aloqa uzilishining uzilishi tufayli tiklanadi.
- Ikkinchi daraja: mehnat sharoitlari uzoq muddatli ishlardan so'ng (15 yildan ortiq) kasbiy kasalliklarga olib boradigan doimiy ishlab o'zgarishga olib keladi.
- Uchinchi daraja: mehnat sharoitlari kasbiy kasalliklar, mehnat faoliyati davrida vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlikka olib keladigan ishlab chiqarish o'zgaruvchanligiga olib keladi.
- To'rtinchi daraja: mehnat sharoitlari kasbiy kasallikning og'ir shakllariga, surunkali kasalliklarning o'sishiga, ish qobiliyatining to'liq yo'qolishiga olib keladi.
Zararli mehnat sharoitlari ro'yxati
Qaysi ish sharoitlari zararli deb hisoblaymiz. Zararli mehnat sharoitlari ro'yxati xodimga, uning salomatligiga va kelajak avlodga ta'sir etadigan omillar bilan ifodalanadi.
1. Jismoniy omillar:
- namlik va harorat, issiqlik va quyosh nurlari, havo tezligi;
- elektromagnit maydonlarni, impulslarni, radiatsiya;
- elektr maydonlari va zararli havo zarralari;
- Lazer, ultrabinafsha, ionlashtiruvchi radiatsiya, ultra va infraqizil;
- tebranish, aerozollar va chang;
- kam yoki ortiqcha yorug'lik, pulsatsiyalanuvchi, notekis.
2. Kimyoviy omillar: kimyoviy aralashmalar va kimyoviy sintez bilan olingan moddalar yoki biologik moddalar (antibiotiklar, fermentlar, gormonlar, vitaminlar va boshqalar).
3. Biologik omillar: biologik aralashmalar va moddalar (mikroorganizmlar, hujayralar va sporlar, bakteriyalar).
4. Mehnat omillari: zo'ravonlik, keskinlik, mehnat jarayonining davomiyligi.
Xavfli ish sharoitlariga ega bo'lgan kasblar - bu omillarni va ish sharoitlarini o'z ichiga oladi. Xavfli ish sharoitlari bilan ishlash, shuningdek xodimlarga berilishi kerak bo'lgan muayyan imtiyozlar va imtiyozlarni ham o'z ichiga oladi.
Zararli ish sharoitlari uchun qoldiring
Har bir xodim yillik pullik ta'tilga haqli. Bundan tashqari, mehnatida zararli mehnat sharoitlari bo'lgan shaxslarga qo'shimcha ta'til berish huquqi beriladi. Bu qo'shimcha to'langan pullik ta'til hisoblanadi, bu esa asosiyga qo'shimcha ravishda beriladi. Qonunlarga ko'ra, ular:
- zararli yoki xavfli ish sharoitlari bilan ishlashda band;
- bajarilgan ishning o'ziga xos xususiyati bor;
- tartibbuzar ish kuni bor;
- Masalan, Uzoq Shimolda yoki qonun bilan belgilangan boshqa sohalarda ishlaydi.
Zararli ish sharoitlari uchun foydalar
To'langan qo'shimcha ta'tildan tashqari, xodimlarga zararli mehnat sharoitlari uchun ham muayyan imtiyozlar beriladi. Ular quyidagilardir:
- imtiyozlar sharti bilan keksa yoshdagi pensiya;
- ish vaqtini yoki haftalarni qisqartirish;
- ish haqiga qo'shimchalar;
- sut yoki boshqa munosib oziq-ovqat mahsulotlarini bepul olish.