Odamlar ko'pincha buzilmaslik tushunchasini chalkashtirib yuborishadi. Lapel - tezlik bilan indamalanadi va chaqmoq tez harakat qiladi. Bu degani, yong'inga yopishtirilgan odamlar bir-biriga qiziqishlarini yo'qotishadi va muloqotni to'xtatadilar. Va munosabatlarga zarar etkazish juda chuqurroqdir.
O'zaro munosabatlarga qanday zarar yetkaziladi?
Bunday zarar ziddiyatlarga, janjallarga, janjallarga, o'zaro tushunish yo'qolishiga olib keladi. Xotirjam bo'lgan er-xotinni bir-biriga nafrat va nafrat qilish uchun zarar keltirgan kishining maqsadi.
Korruptsiya oilaviy munosabatlarga solinishi mumkin, keyin esa, odatda, uning "mijozi" yoki "halol" bo'lishni xohlaydigan turmush o'rtog'i yoki sevgilisi (sevgilisi) ning sobiq va qoldirilgan hamkoridir. Bundan tashqari, bunday talonchilik qarindoshlarga (ayniqsa, merosga kelganda) yoki o'z hamkasblariga va biznes hamkorlariga olib keladi.
Buzilish belgilari
O'zaro munosabatlarning birinchi belgisi - bu dushmanlikning kelib chiqishidir. Bir lahzada o'zaro tushunish yo'qolib ketdi va agar yuz bergan voqeani o'ylab ko'rsangiz, mojaro ishtirokchilarining hech biri mantiqiy tushuncha topa olmaydi.
Bundan tashqari, hayotning turli sohalariga zarar etkazilishi mumkin. Ya'ni, psixologik noto'g'ri tushunish bo'lishi mumkin va jinsiy tortishish yo'qolishi mumkin.
O'zaro munosabatlarda buzilishning mavjudligini aniqlashning oddiy usuli bor: bu tortishuv qanchalik kuchli bo'lmasin, his-tuyg'ular va g'azabni yo'qotishi bilan odamlar doimo murosaga kelishga harakat qiladilar. Va zarar ko'rgan taqdirda, er-xotin nafaqat turtki berishni xohlamaydi, balki o'zaro ayblovlar uchun ham yangi sabablarni izlaydi.
Hamkorlar oziq-ovqatlar, ichimliklar va o'yin-kulgi uchun o'zlarining lazzatlarida dramatik o'zgarishlarga ega. Spirtli ichimliklarga bo'lgan chanqoqlik, g'azab boshqa barcha his-tuyg'ularning o'rnini bosadi.
Ko'pincha, azob-uqubatlar orzularining, kabutarlarning buzilgan orzularining qurbonlari va bunga parallel ravishda, uzoq vaqt uyqusizlikka moyil bo'ladigan biroz dangasalik bor.
Korruptsiya rahbarlikdan keyin darhol harakat qiladi. U juda tez yuribdi, siz ajralish uchun topshirilgandek uyg'onish uchun vaqt topolmaysiz. Agar ettinchi hisni noto'g'ri deb hisoblasangiz, mutaxassis sehrgarga murojaat qilish yaxshi bo'ladi.